很多军工企业，由于军品跟民品车间同时存在，往往军品车间的工人上班半年时间就会比民品车间的工人累死累活干一年都还多。
132厂是这样，航天基地也是这样，当然，现在的九院基地，同样是这样。
这是一种非常不合理的现象。
严重打击着工人的积极性。
从九一重工成立开始，就摒弃了九院的那些不好的老规矩，尤其是领导干部的聘用制度的存在，让所有人都不得不努力地干好自己的本职工作，努力为整个公司着想。
按劳分配，才是最为合理的分配制度。
也正是因为这样，九一重工才能凭借一千多号职工，达到年利润上亿的规模。
“非得这样？”黄乔松沉默了。
“必须这样，得罪人的事情，是非干不可了。当然，这是在你想要扩大蓉城飞机厂在国际上的影响力的前提下。只有让你们厂有着更高的利润，你们才能有更大的话语权！现在整个国家的战略中心都在经济发展上面，如果你让蓉城飞机厂利润翻上一两番，你觉得，你们厂自己出钱搞第四代战斗机的研究，上面会不同意么？”云非如同拿着胡萝卜忽悠小白兔开门的大灰狼一般对着黄乔松诱惑着。
云非之所以不断忽悠着黄乔松自己立项开始搞第四代战斗机的项目，那是因为他心中的民族自豪感的需要。
“如果你们132厂真的立项搞第四代战斗机的研究，九一重工以及九一研究院绝对会竭尽全力地配合你们！”云非使出了自己的杀手锏。
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